Пишем метод Увольнения сотрудника Проверяем всю логику программы, подводим итоги.
Дата отправки отчёта:
16 марта 2018 г.
Задание выполнено: за
1 день 9 час. 33 мин.
Чему научился:
1. Написали метoд yвoльнeния cотрудника 2. Дописали метoд Увoльнeния 3. *Задание: добaвить paбoтy с Жителями в общий цикл Пока "Жителей" в общий цикл не буду добавлять т.к. во время доставки товаров уволить их нельзя. Скорей всего буду запускать работу с Жителями один раз в день при запуске бота.
Отчёт оценивали: 16880. Константин+16452. Кирилл Шмойлов+117765. Данил0459. Сергей Сергеевич+117093. jin+110558. Иван Воронин+116533. Андрей Шевченко+116016. Aleksej Fiodorov+11. Евгений Волосатов+117443. WildOrc+111582. Родион+18932. Алекс+14814. Дмитрий+19014. Николай Денисов+14004. Елена+19752. chokayes+19913. vip+13922. Александр+110494. Алексей В.+12639. Морозов Юрий Александрович+116218. Дмитрий+19156. Dimon+113417. Chip+1791. Валерий Жданов+116066. Bodrik_torf+1
Начинаем практику по языку C#
Чтобы стать хорошим программистом — нужно писать программы.
На нашем сайте очень много практических упражнений.
После заполнения формы ты будешь подписан на рассылку
«C# Вебинары и Видеоуроки»,
у тебя появится доступ к видеоурокам и консольным задачам.
Несколько раз в неделю тебе будут приходить письма —
приглашения на вебинары, информация об акциях и скидках,
полезная информация по C#.
Научился: Вроде все знакомо Заметил что уволить работника нельзя пока доставляется заказ или что то вроде того. Буду думать над алгоритмом. Видимо нужно перед закупкой проверять жителей увольнять\устраивать а потом закупать. Вообщем развивать можно на самом деле бесконечно)
Научился: Выполнил все задания. Домашнее задание:
Работу с жителями в цикл не добавлял. Меня устраивает, что они находятся на отдельной кнопке.
Метод увольнения я доработал, так как столкнулся с ситуацией зацикливания (два работника постоянно менялись местами). Доработка заключается в том, что создается кортеж из 3 человек, который содержит информацию о уровне работника, счастлив ли он и ссылку на удаление. Дальше мы просматриваем и ищем нещасного работника и увольняем с работы его. Если такого не найдено, мы ищем сотрудника с минимальным уровнем и увольняем его.