Курсы по программированию

Формула программиста

основатель — Волосатов Евгений Витольдович
Поздравляю с 1 сентября! Система начисления Байтов работает.

Webbot On-Line / Жители. Кто не работает - то не ест!

  • Пишем метод Увольнения сотрудника
    Проверяем всю логику программы, подводим итоги.
  • Дата отправки отчёта: 23 июня 2018 г.
  • Задание выполнено: за 34 мин.
  • Чему научился: На данных момент нет жителей, чтобы проверить метод :(
  • Оценка видео-уроку:
Отчёт от 17255 за Webbot On-Line / Жители. Кто не работает - то не ест!




Оцени работу

 
Сохранить страницу:

6452. --
Кирилл Шмойлов
Кирилл Шмойлов
ответить
→  Слава  # Webbot On-Line / Жители. Кто не работает - то не ест! / 2018-06-24 16:26

Они быстро приходят, так что ничего страшного, главное делай по шагам! Чтоб зря не увольнять!


  • Отчёт оценивали:
    791Валерий Жданов+1   17947Dmitry Sinitsin+1   17443WildOrc+1   17606Виктор+1   1Евгений Волосатов+1   6452Кирилл Шмойлов+1   459Сергей Сергеевич+1   16218Дмитрий+1   3922Александр+1   3747Сергей+1   2146Иван+1   Посетитель+1   18493Evgenii Kudriavtcev+1   18842Степан+1   9752chokayes+1  

Начинаем практику по языку C#





Если вы пришли без приглашения -
введите тысяча двадцать четыре (цифрами).
Чтобы стать хорошим программистом — нужно писать программы. На нашем сайте очень много практических упражнений.

После заполнения формы ты будешь подписан на рассылку «C# Вебинары и Видеоуроки», у тебя появится доступ к видеоурокам и консольным задачам.

Несколько раз в неделю тебе будут приходить письма — приглашения на вебинары, информация об акциях и скидках, полезная информация по C#.

Ты в любой момент сможешь отписаться от рассылки.


Научился: Вроде все знакомо
Заметил что уволить работника нельзя пока доставляется заказ или что то вроде того. Буду думать над алгоритмом. Видимо нужно перед закупкой проверять жителей увольнять\устраивать а потом закупать. Вообщем развивать можно на самом деле бесконечно)


Научился: Выполнил все задания.
Домашнее задание: Работу с жителями в цикл не добавлял. Меня устраивает, что они находятся на отдельной кнопке. Метод увольнения я доработал, так как столкнулся с ситуацией зацикливания (два работника постоянно менялись местами). Доработка заключается в том, что создается кортеж из 3 человек, который содержит информацию о уровне работника, счастлив ли он и ссылку на удаление. Дальше мы просматриваем и ищем нещасного работника и увольняем с работы его. Если такого не найдено, мы ищем сотрудника с минимальным уровнем и увольняем его.