Курсы по программированию

Формула программиста

основатель — Волосатов Евгений Витольдович
Поздравляю с 1 сентября! Система начисления Байтов работает.

Webbot On-Line / Жители. Кто не работает - то не ест!

  • Пишем метод Увольнения сотрудника
    Проверяем всю логику программы, подводим итоги.
  • Дата отправки отчёта: 1 сентября 2017 г.
  • Задание выполнено: за 40 мин.
  • Чему научился: Более менее понял эти сложные методы работы с жителями
  • Что было сложным: Методы с жителями
  • Комментарии: я конечно покажусь капитаном очевидность, но разве не leaveMan надо было написать вместо liveMan, ведь Leave переводится как уйти.

    Полезный и один из самых тяжелых уроков.
  • Оценка видео-уроку:
Отчёт от 14462 за Webbot On-Line / Жители. Кто не работает - то не ест!




Оцени работу

 
Сохранить страницу:

6452. --
Кирилл Шмойлов
Кирилл Шмойлов
ответить
→  Роман  # Webbot On-Line / Жители. Кто не работает - то не ест! / 2017-09-01 02:56

Live - живой, Leave - уходящий. Какой больше по смыслу подходит. Ты же видишь что урок действительно тяжелый не только в понимании, но и объяснении, может быть и запарился где-то, бывает! ;)



Начинаем практику по языку C#





Если вы пришли без приглашения -
введите тысяча двадцать четыре (цифрами).
Чтобы стать хорошим программистом — нужно писать программы. На нашем сайте очень много практических упражнений.

После заполнения формы ты будешь подписан на рассылку «C# Вебинары и Видеоуроки», у тебя появится доступ к видеоурокам и консольным задачам.

Несколько раз в неделю тебе будут приходить письма — приглашения на вебинары, информация об акциях и скидках, полезная информация по C#.

Ты в любой момент сможешь отписаться от рассылки.


Научился: Вроде все знакомо
Заметил что уволить работника нельзя пока доставляется заказ или что то вроде того. Буду думать над алгоритмом. Видимо нужно перед закупкой проверять жителей увольнять\устраивать а потом закупать. Вообщем развивать можно на самом деле бесконечно)


Научился: Выполнил все задания.
Домашнее задание: Работу с жителями в цикл не добавлял. Меня устраивает, что они находятся на отдельной кнопке. Метод увольнения я доработал, так как столкнулся с ситуацией зацикливания (два работника постоянно менялись местами). Доработка заключается в том, что создается кортеж из 3 человек, который содержит информацию о уровне работника, счастлив ли он и ссылку на удаление. Дальше мы просматриваем и ищем нещасного работника и увольняем с работы его. Если такого не найдено, мы ищем сотрудника с минимальным уровнем и увольняем его.